28.10.2024

Personalreferent/in (m/w/d)

Festanstellung in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
  • Recruiting, Bewerbermanagement, Teilnahme von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen, Mitarbeiter-Onboarding und -Offboarding
  • Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen und unseres Weiterbildungsmanagements
  • Betreuung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften in allen personalrelevanten und HR—administrativen Angelegenheiten (Feel-Good-Manager)
  • Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
  • Personal- und Dienstplanung sowie Personalabrechnung
  • Erstellung von Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Personalberichten und Personalstatistiken
  • Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt / Personalmanagement / Arbeitsrecht oder
  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau bzw. zertifizierter Personalreferent/in
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil)
  • Solide Arbeitsrechtskenntnisse sowie breite Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und im Recruitung
  • Fundierte Kenntnisse und versierte Anwendung der MS-Office-Anwendungen (speziell Word, Excel)
  • Schriftlich und mündlich einwandfreies Deutsch
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches, selbständiges, zuverlässiges, strukturiertes, ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen

Unser Angebot

  • Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
  • Hervorragendes Arbeitsklima in einem professionellen Team mit Wertschätzungskultur und flachen Hierarchien.
  • Sehr gute, leistungsgerechte Vergütung
  • Weitere Arbeitgebervorteile wie z.B. betriebliche private Krankenzusatzversicherung, Firmensportpaket etc.