Personalreferent/in (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
• Recruiting, Bewerbermanagement, Teilnahme von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen, Mitarbeiter-Onboarding und -Offboarding
• Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen und unseres Weiterbildungsmanagements
• Betreuung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften in allen personalrelevanten und HR—administrativen Angelegenheiten (Feel-Good-Manager)
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Personal- und Dienstplanung sowie Personalabrechnung
• Erstellung von Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Personalberichten und Personalstatistiken
• Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt / Personalmanagement / Arbeitsrecht oder
• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau bzw. zertifizierter Personalreferent/in
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (Erfahrungen im Gesundheitswesen von Vorteil)
• Solide Arbeitsrechtskenntnisse sowie breite Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und im Recruitung
• Fundierte Kenntnisse und versierte Anwendung der MS-Office-Anwendungen (speziell Word, Excel)
• Schriftlich und mündlich einwandfreies Deutsch
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
• Eigenverantwortliches, selbständiges, zuverlässiges, strukturiertes, ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten und die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen

Unser Angebot

• Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Hervorragendes Arbeitsklima in einem professionellen Team mit Wertschätzungskultur und flachen Hierarchien.
• Sehr gute, leistungsgerechte Vergütung
• Weitere Arbeitgebervorteile wie z.B. betriebliche private Krankenzusatzversicherung, Firmensportpaket etc.